董越委員：

您提出的關(guān)于進一步做好人才培養(yǎng)與人才引進工作的建議的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、加強人才溝通更好的留住人才。全面摸清全區(qū)企事業(yè)單位高層次人才隊伍底數(shù)，建立高層次人才名冊，深化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作，與人才進行面對面溝通，及時了解人才隊伍的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)、工作、科研和生活狀態(tài)，了解人才訴求，有針對性地幫助解決人才個性化問題，為我區(qū)更好地留住人才積極創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)有專家人才作用。面向全區(qū)各企事業(yè)單位開展專家工作站的評選工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)新團隊、科技人才的引領(lǐng)作用，集聚創(chuàng)新資源、突破技術(shù)難題，加快技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，有效促進產(chǎn)學(xué)研緊密合作。截至目前，我區(qū)在盤錦天工精密鑄造有限公司、盤錦嘉潤禾食用菌種植專業(yè)合作社等15家企業(yè)建立專家工作站，行業(yè)分布于農(nóng)業(yè)、工業(yè)等我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的人才基礎(chǔ)。

三、積極與域外專家學(xué)者開展合作，以定期做客的“柔性引才”方式招才引智。充分發(fā)掘本地農(nóng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，借助市級平臺，積極與省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等科研院所聯(lián)絡(luò)，鼓勵創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)企業(yè)積極參與，掛牌成立“青年專家工作站”，搭建“院企合作”交流平臺，建立起農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的“雙向橋梁”。柔性引進青年專家每月來洼開展3—4次專家講座、高素質(zhì)農(nóng)民培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)交流等專題活動，有效助力農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)的研發(fā)和推廣，與此同時充分發(fā)揮示范典型作用，吸引更多高校畢業(yè)生和科技型青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入人才活力。

 大洼區(qū)委組織部