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人力資源社會保障部等六部門啟動實施三年百萬青年見習(xí)計劃
發(fā)布時間：2019-01-09
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為貫徹落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》和《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）要求，日前，人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》（以下簡稱《通知》），于2019年1月1日起，實施三年百萬青年見習(xí)計劃。
《通知》提出，用三年時間組織100萬青年參加就業(yè)見習(xí)，幫助加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機會。通過實施見習(xí)計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，力爭使有見習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見習(xí)機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。
《通知》要求，各地要根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習(xí)需求，確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位，大力開發(fā)見習(xí)崗位。多渠道助力見習(xí)供需雙方對接，向見習(xí)對象精準(zhǔn)推送見習(xí)信息，組織見習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動，依托公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺拓展見習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，提升見習(xí)匹配效率。要加強見習(xí)全程指導(dǎo)管理，指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，為見習(xí)人員出具見習(xí)證明材料，依法維護見習(xí)人員合法權(quán)益，確保見習(xí)活動規(guī)范有序。加大跟蹤扶持，按規(guī)定落實就業(yè)見習(xí)補貼政策，見習(xí)期滿鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對未被留用的人員持續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
《通知》強調(diào)，各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將三年百萬青年見習(xí)計劃納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作整體安排，結(jié)合實際制定具體實施方案，層層分解落實本地見習(xí)目標(biāo)任務(wù)，加大政策資金保障和宣傳動員，加強部門協(xié)同，合力抓好計劃實施。
