一是理念“更新”。首先處理好發(fā)展和保護的關(guān)系，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展。努力在發(fā)展中解決環(huán)境問題，在建設(shè)中優(yōu)化生態(tài)環(huán)境；其次轉(zhuǎn)變觀念，由過去“末端治理”轉(zhuǎn)向“源頭防治”。一把手親自抓、負總責(zé)，各科室與企業(yè)掛鉤，深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，掌握各個產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。  

二是機制“創(chuàng)新”。在依法執(zhí)法前提下，細化執(zhí)法流程，完善執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段。對企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在漏排行為，改變過去一罰了之、以罰促管的傳統(tǒng)方式，通過下達環(huán)境監(jiān)察通知書，明確指出存在的違法問題并提出限期解決方案，給企業(yè)認識和改正問題的機會。  

三是工作“出新”。通過不斷創(chuàng)新工作方式和服務(wù)方法，對企業(yè)進行上門指導(dǎo)服務(wù)，收集有關(guān)企業(yè)發(fā)展的環(huán)保難題和建議，加大環(huán)保人才引進等，達到理念、機制、隊伍和工作的求新求變，將環(huán)保工作做細做實，努力提升群眾對環(huán)保工作的滿意度。