大洼區(qū)環(huán)保局不斷強(qiáng)化干部職工的廉政修養(yǎng)，構(gòu)筑“四道防線”引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口服務(wù)人員廉潔自律。 一是構(gòu)筑“防范線”，強(qiáng)化制度約束。建立健全“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉”、“工作績(jī)效評(píng)議”、“廉政標(biāo)語(yǔ)設(shè)立”、“窗口服務(wù)人員服務(wù)承諾”、“企業(yè)人員監(jiān)督”等制度，使監(jiān)督關(guān)口前移，防范不廉潔的行為； 二是構(gòu)筑“責(zé)任線”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，對(duì)有違反廉政建設(shè)的行為一律嚴(yán)格處理； 三是構(gòu)筑“預(yù)警線”，強(qiáng)化組織約束。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以?xún)?nèi)和八小時(shí)以外的情況，根據(jù)不同情況及時(shí)進(jìn)行廉政談話； 四是構(gòu)筑“高壓線”，強(qiáng)化重點(diǎn)約束，對(duì)重點(diǎn)科室以及與企業(yè)接觸多、服務(wù)面廣的人員及管錢(qián)、管物等重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，建立嚴(yán)格的制約制度，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，杜絕不廉潔行為發(fā)生。（田甜）